比年来，跟着东谈主工智能技巧的马上发展，其在西席边界的专揽日益粗拙。本文旨在综述东谈主工智能在西席中的专揽近况、主要有计划想法及往日发展趋势。

率先，东谈主工智能在西席中的专揽主要体面前智能造就系统、个性化学习保举和自动化评估等方面。举例，基于机器学习的自稳健学习平台不祥把柄学生的学习步履和收货，提供个性化的学习实践与提出，上海村沙企酒店管理有限公司提高学习限度（Zhang et al.， 连云港花卉网 - 花卉_养花技巧_花卉知识大全_养花达人第一网站 2020）。此外， 南通涵雨养殖有限公司当然谈话处治技巧被用于自动点窜作文和答疑系统，仙桃稚狙文化传媒有限公司贬低教师包袱（Wang & Li， 2019）。

其次，国表里学者对东谈主工智能在西席中的伦理问题也进行了深刻探讨。有有计划指出，数据隐秘、算法偏见和东谈主机关连是现时边临的主要挑战（Chen， 2021）。

临了仙桃稚狙文化传媒有限公司，往日的有计划应愈加夺目东谈主工智能与西席深度和会，鞭策西席平允与质地普及。要而论之，东谈主工智能在西席边界具有重大的专揽出路，但仍需在技巧与伦理层面握住探索和完善。